COMPANY
会社紹介
～永続～
日本のモノづくり産業の発展を支え、
社会・環境に適応した価値ある企業へ
三共商事はFA・産業機器を取扱う商社として1959年に創業して以来、日本の製造業・モノづくり業界のお客様、仕入先メーカー様の未来を共創するパートナーであり続けるべく、業界の発展に尽力してまいりました。
日本の製造業・モノづくりの現場では、国内外の競争や需要の変化も激しく、常にお客様は生産力の向上、新製品開発、省力化、自動化、IoT導入など、さまざまな課題、新たな構想を抱えています。
当社は、お客様のニーズを実現していく頼れるパートナーとして、培ったノウハウと豊富な商材から最良の提案を行い、またメーカー企業様にとっては、自慢の製品を広くPRし、その製品力が発揮できる場を見つけ出すパートナーとして活躍していきます。
これからも日本の製造業・モノづくり業界の生産性向上に貢献し続け、より豊かで安心な社会づくりの一端を担う企業であり続けます。
～信頼・成長・感謝～
魅力ある人、魅力ある組織になる
三共商事が大切にしている想い、活躍している社員に共通する3つの要素があります。
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TRUST
信頼 「社会の一員として信頼される人」
仕事では多くの人と関わり、目的に向かって進んでいきます。
お客様・仕入先・社内との信頼関係を築き、仕事を通じて課題を乗り越えていきます。 -
GROWTH
成長 「学び続け成長していく姿勢」
日々の仕事には、幅広い学びと成長をもたらす機会にあふれています。
専門的な知識・スキルを身につけるとともに、様々な経験やチャレンジを通して豊かな人間力を磨いていきます。 -
APPRECIATION
感謝 「周りに感謝し、お客様から感謝される」
一緒に仕事を行うチーム、関わる人への感謝の気持ちを常に持つことが大切です。
互いに協力しながらお客様に満足していただく成果を出していきます。
人材育成・研修
大きく2つの観点から、各社員の能力を高めることを目指しています。
人生100年時代の働く全世代に求められる「社会人基礎力（人間力）」と自身のキャリア・仕事で求められる「専門知識・スキル」、この両方を伸ばしていくことで、社内外からの信頼を高め、仕事の幅を拡げていきます。
当社はこれからも積極的に学び、意欲ある社員の成長をバックアップしていきます。
新卒社員研修
1年間の育成計画表を作成し、目標を設定します。仕事に必要な知識や経験を着実に身につけ、定期面談で振り返りを行います。
- ・約2週間の初期研修（ビジネスマナー、会社・業界理解など）
- ・配属先OJT研修（取引先・製品知識、担当業務の習得など）
社員研修
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・階層別研修（新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・幹部職）
階層や各役職ごとの役割・期待を理解し、それぞれの立場で求められる能力や資質を身につけます。 -
・目的・スキル別研修
業務の質を高めるために必要なスキルや知識等を身につけます。コミュニケーション力や論理的思考などの共通のスキルから各専門知識まで学びます。 -
・外部セミナー
各拠点にいながら研修が受けられるようオンライン研修も活用しています。 -
・メーカー勉強会、展示会参加
常に最新の製品知識を学ぶため、定期的に参加します。
資格取得支援補助制度
業務上、各階層で求められる知識・能力の開発、自己啓発サポートのため、ビジネスに関する検定試験、専門の資格取得への支援を行っています。
福利厚生・各種制度
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ・交通費全額支給
- ・確定給付企業年金（DB）
- ・永年勤続表彰制度
- ・退職金制度（勤続3年以上）
- ・社用車貸与 ※営業職
- ・社外研修セミナー
- ・資格取得支援補助制度
- ・半日休暇制度
- ・慶弔金制度
- ・産前/産後/育児休暇制度
- ・介護休業制度
- ・屋内全面禁煙